家庭工资是欠 1998 年 12 月之前领取的工

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津修正案颁布之前领取家庭津贴的工人，包括公务员，继续有权享受该福利。该决定是由 STF 全体会议在 RE 657.989 判决的虚拟会议上以多数票作出的，产生。 共和国宪法第七条第十二项原案规定，所有城乡劳动者和公务员都有领取家属津贴的权利。EC 20/1998 限制了低收入工人市政公务员对南里奥格兰德法院的决定提出质疑，该决定由于宪法修正案带来的变化，自受分期付款的权利。 根据 TJ-RS 的规定，不存在获得援助的权利，因为雇员受其自己的法定制度的约束，也不存在改变先前有效的法律情况的障碍。 既得权利 在 RE 判决中，报告员 Marco Aurélio 部长普遍认为，由于既得权利的保障，无法实现巩固的局面。

他表示，欧盟委员会制定的新规则不  WhatsApp 数据    适用于在修正案发布之日已经享受该福利的人。 部长还强调，STF 在 RE 379.199 的判决中决定，家庭津贴是一项纳入公务员资产的权利。“直到1998年12月，家庭津贴一直是雇员薪酬的一部分，当时没有领取条件。社会不能断断续续地生活”，他说。 论文 判决中确立的具有普遍影响的论文如下：“家庭津贴宪法摄政权的变化不会对第 20/1998 号宪法修正案颁布之日存在的法律关系产生影响”。部长路易斯·罗伯托·巴罗佐被击败。



来自联邦最高法院新闻办公室的信息。 因此，绝大多数向法院提起的终止诉讼都被驳回，或者终止请求被判定毫无根据，因为在劳动案件中，最初的程序通常会提交给 TST，并且对最终决定不满意，而最终决定并没有得到满足。接受其主张，当事人在上诉替代的明显情况下不适当地使用例外撤销诉讼，对此不予认可。因此，鉴于经济财务漏洞和活动暂停的持续，在这种情况下，最大的生存风险是申请人，而不是雇员，因为它仍然受到阻止经过大约三个月的关门后，无法正常运营。” 此外，安娜·玛丽亚强调，有几个先例认为金融危机是集体解雇的充分理由。她表示，公司不能限制其管理财务资源的权利，这涉及管理可用的劳动力。