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家庭工资是欠 1998 年 12 月之前领取的工
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作者:
arifakhatun1111
時間:
2024-1-25 11:32
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家庭工资是欠 1998 年 12 月之前领取的工
津修正案颁布之前领取家庭津贴的工人,包括公务员,继续有权享受该福利。该决定是由 STF 全体会议在 RE 657.989 判决的虚拟会议上以多数票作出的,产生。 共和国宪法第七条第十二项原案规定,所有城乡劳动者和公务员都有领取家属津贴的权利。EC 20/1998 限制了低收入工人市政公务员对南里奥格兰德法院的决定提出质疑,该决定由于宪法修正案带来的变化,自受分期付款的权利。 根据 TJ-RS 的规定,不存在获得援助的权利,因为雇员受其自己的法定制度的约束,也不存在改变先前有效的法律情况的障碍。 既得权利 在 RE 判决中,报告员 Marco Aurélio 部长普遍认为,由于既得权利的保障,无法实现巩固的局面。
他表示,欧盟委员会制定的新规则不
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适用于在修正案发布之日已经享受该福利的人。 部长还强调,STF 在 RE 379.199 的判决中决定,家庭津贴是一项纳入公务员资产的权利。“直到1998年12月,家庭津贴一直是雇员薪酬的一部分,当时没有领取条件。社会不能断断续续地生活”,他说。 论文 判决中确立的具有普遍影响的论文如下:“家庭津贴宪法摄政权的变化不会对第 20/1998 号宪法修正案颁布之日存在的法律关系产生影响”。部长路易斯·罗伯托·巴罗佐被击败。
来自联邦最高法院新闻办公室的信息。 因此,绝大多数向法院提起的终止诉讼都被驳回,或者终止请求被判定毫无根据,因为在劳动案件中,最初的程序通常会提交给 TST,并且对最终决定不满意,而最终决定并没有得到满足。接受其主张,当事人在上诉替代的明显情况下不适当地使用例外撤销诉讼,对此不予认可。因此,鉴于经济财务漏洞和活动暂停的持续,在这种情况下,最大的生存风险是申请人,而不是雇员,因为它仍然受到阻止经过大约三个月的关门后,无法正常运营。” 此外,安娜·玛丽亚强调,有几个先例认为金融危机是集体解雇的充分理由。她表示,公司不能限制其管理财务资源的权利,这涉及管理可用的劳动力。
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