国防部面临的问题是无法说
谷或全国各地的科技公司都不会期望拥有有趣酷炫和鼓舞人心的办公室。顺便说一句我可以证明充满活力的办公空间可以促进创新并改善办公室的整体氛围。查看的新办公地点并从中获得灵感。从那时起我们添加了更多的收尾工作但是我离题了。回到我关于办公空间作为招聘工具的观点。在最近与记者举行的电话会议上当我向国防部首席信息官特里哈尔沃森询问国防部在招募和雇用方面的短期和长期努力时他提到了办公空间。根据国防部的未来力量改革国防部正在探索需要进行哪些劳动力变革以及。是否包括改变员工的工作环境。如果你去过硅谷看到一些工作环境会很有趣他说。现在我将进行一些比较。我们目前不会在国防部内提供免费的卡布奇诺免费的晚餐以及所有这些东西。但如果你去硅谷人们会说那里有一种鼓励人们继续工 伊朗电话号码表 作的氛围。服积极主动的网络安全专家继续工作。更多的是通过提供合适类型的办公空间来促进他们想做的事情。这对于政府和员工来说是双赢的。我们还在考虑国防部内部可以做的其他事情来帮助实现这一目标这将帮助我们吸引更多合适。
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的网络参与者他说。我们都知道政府的支出不可能超过那些积极寻找专业人才的公司而且大多数机构也没有足够的资金来彻底改造他们的办公室。但各机构可以在预算内做一些会产生持久影响的事情。值得注意的是办公室的外观和感觉只是其中的一部分。例如如果您有供员工使用的会议空间和休息区但人们害怕使用它们因为他们不想显得自己有太多空闲时间那么您别致的会议空间就没有意义。考虑举办办公室活动例如头脑风暴展示和讲述员工可以在其中协作并分享知识和技能。请记住良好的办公空。
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